公司单方解除承包合同，并以和解协议书的形式强行让员工签字否则就不兑付工资
公司单方解除承包合同，并以和解协议书的形式强行让员工签字否则就不兑付工资 公司单方解除承包合同，并以和解协议书的形式强行让员工签字否则就不兑付工资，之后具不退还在工资中扣除的质保金
2018-07-18 03:46 ask201……（重庆） 已有 11 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-07-18 08:00
申请劳动仲裁
2 谢东旭律师 2018-07-18 06:55
申请劳动仲裁
3 鄢雨律师 2018-07-18 08:13
可以拒绝签订，申请劳动仲裁
4 李中敏律师 2018-07-18 09:17
您好，您可以先申请劳动仲裁的，不服可以起诉。
5 李晓玲律师 2018-07-18 09:18
申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2018-07-18 09:33
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
7 闫燕律师 2018-07-18 10:13
申请劳动仲裁
8 吴志强律师 2018-07-18 10:57
你好，这个可以仲裁维权的，公司违法
9 110网律师 2018-07-18 11:09
申请劳动仲裁
10 殷运健律师 2018-07-18 13:31
可以申请仲裁要工资和经济补偿
11 许亚珍律师 2018-07-18 15:06
申请劳动仲裁
相关法律问题
公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同
10个回复公司与员工解除劳动合同，赔偿金应该以什么样的形式发放？公司将赔偿金与工资一块发
5个回复您好，我想问一下，我们公司倒闭与员工解除合同，计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算
8个回复员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金，公司在员
1个回复公司伪造股东签字签署股权转让协议，然后审报公司破产，解除员工劳动合同
3个回复我公司股权转让成功，国企变私企，因对经济补偿款不满，拒绝在解除劳合同协议书上签字，社保会
3个回复我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确
0个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
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