师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息
师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息 师你好，我有这样一个问题，就是我上了十一天的班，应该有一天休息，但是人手不够，没有给我安排休息，所以本次工资应是是十一天的工资加上一天休息的工资（前提是带薪休假）。那这休息一天的工资是按底薪算还是按照基本工资算？（底薪=基本工资+补助+全勤 基本工资=当地最低工资）
2018-07-17 23:58 童话故事（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 杜红涛律师 2018-07-18 10:18
您好，具体看您公司是怎么约定的。
2 杜红涛律师 2018-07-18 10:29
您好，根据您与公司签订协议计算。希望可以帮到您。
3 李丹律师 2018-07-18 10:33
您好，根据与公司签订的协议规定计算
4 卢雅琦律师 2018-07-18 10:34
基本工资。
5 邓普云律师 2018-07-18 11:32
您好，你们单位实行的是什么工时制度？你工作的那天是星期天吗？单位有为你安排调休没有？如果是正常工时，又是星期天工作的可以主张加班工资。
6 郭庆梓律师 2018-07-18 13:05
您好，有合同按照合同约定处理，详情可来电咨询
7 赵双剑律师 2018-07-18 14:57
您好，主要看公司怎么约定的
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