在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月
在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月 在培训机构还没有转正。还差一个月，但在签合同时。合同上面写的底薪1550元/月。后面提前一个月告知老板离职，但他只发了800底薪。请问合法吗？
2018-07-16 11:26 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2018-07-16 11:31
你好，不合理，申请劳动仲裁解决
2 陈铠楷律师 2018-07-16 11:30
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 潘建强律师 2018-07-16 11:44
违法的。可以申请劳动仲裁维权的。
4 110网律师 2018-07-16 12:09
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2018-07-16 12:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2018-07-16 16:06
不合法，向劳动监察大队投诉
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