我是来帮我一位朋友的，她今年16周岁，在一家服装店兼职，在开始工作之前 我是来帮我一位朋友的，她今年16周岁，在一家服装店兼职，在开始工作之前，老板说导购底薪2950多还有提成，工作还行，没说什么要求。结果却是如果当天不满业绩就要扣钱蛙跳之类的，并且说我朋友是见导，要业绩第一才能转正，工资只有1950，后来又说工资只有1750，200的税，别的先不说，这是不是已经算是欺诈还是压榨童工之类的了?还有扣钱小事，像蛙跳这种东西算是大事了，我朋友从小身体不好，且患有阑尾炎，尤其几月前头被磕破过，所以剧烈运动不能做。但既然选择在这工作，我朋友也忍了，但是几天前我朋友阑尾炎被弄的犯得很厉害，并且当天的业绩算在别人的头上。如果那个“误”拿了我朋友的钱不向我朋友道歉了就算了，但是居然说我朋友斤斤计较??老板似乎也是这个态度?什么道理?尤其是据我朋友说已多次出现这种状况，只是之前钱没这么多。现在，我称那个拿钱的为A，她有一朋友也是店员为B（此人经常把我朋友的业绩给A）。抢客户就算了，毕竟这个常有，但是今天似乎有点夸张了，客户来了，我朋友接待，A（或B，因为员工不能玩手机，所以我朋友在此情况下人物有点没说清楚）把我朋友直接推开，并说这个客户是她朋友，但事实并非如此。同样，还有一件事，就是这家服装店特价服装是不允许给客户试穿的，B（或A）却要让客户试，导致我朋友等人多次罚钱。这两人我不知道她们对其他员工做什么，只知道抢了别人业绩，今天吵起来了。我只清楚我朋友的情况，虽然她表达的不是很完整，总之，这算是一部分吧，但是，这已经严重伤害到了我朋友，我是这么认为的，存在不正当竞争，并且有欺诈压榨童工的嫌疑。所以，我想问问，这在法律上或者附法上有没有违反或者怎样，即使我这个表述不行，我也想问，请哪位律师大大帮帮忙，拜托了!!!

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。

搜集用工证据 通过仲裁解决