没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月
没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月 没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？
2018-07-12 11:04 灿烈的girlfriend（辽宁－阜新） 已有 7 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2018-07-12 11:42
去劳动仲裁申请
2 何翠主任律师 2018-07-12 11:06
没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
3 罗远水律师 2018-07-12 11:14
去劳动仲裁申请
4 刘丹律师 2018-07-12 11:24
没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
5 陈铠楷律师 2018-07-12 11:45
没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
6 单义律师 2018-07-12 17:01
去劳动仲裁申请
7 张勇律师 2018-07-14 20:48
没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
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入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职
5个回复我在电子厂打暑假工，这个电子厂要求必须提前一个月写离职单，但是必须做满两个月才能写离职单
0个回复你好！请教一下，我提前一个月交辞职书，厂领导不同意离职。如果我硬要离职，就扣我半个多月的工资
3个回复本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职
5个回复本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职
5个回复本人在一家小型的日企服装厂工作，因有事必须离职，签合同的时候说是提前一个月打离职
5个回复我提前半个月和饭店说了辞职，没有合同，没有任何手续，现在饭店以一个月为由不同意我离职
2个回复合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱
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