我在单位上班半年以上，单位忘和我签劳动合同，现以未签定劳动合
我在单位上班半年以上，单位忘和我签劳动合同，现以未签定劳动合 我在单位上班半年以上，单位忘和我签劳动合同，现以未签定劳动合同开除我怎么追讨
2018-07-12 09:07 ask201……（贵州－六盘水） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-07-12 09:10
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
2 黄嘉坤律师 2018-07-12 09:15
建议收集证据 申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金
3 潘建强律师 2018-07-12 09:22
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资的。
4 李滨律师 2018-07-12 09:43
可以申请劳动仲裁维权
5 陈晓云律师 2018-07-12 09:43
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 陈铠楷律师 2018-07-12 10:43
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
7 冯倩雯律师 2018-07-12 15:46
建议收集证据 申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金 有需要的话可与我联系。
8 闫燕律师 2018-07-16 09:14
申请劳动仲裁
9 唐羽生律师 2018-07-26 17:16
你可以提起劳动仲裁，要求经济补偿金，双倍工资等。
相关法律问题
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复我在企业单位上班半年以上，企业未以我签劳动合同，将我开除怎么
11个回复我在一家私人单位上班半年未签定正式劳动合同也未缴纳社会保险我
4个回复我在一家私人单位上班半年未签定正式劳动合同也未缴纳社会保险我
0个回复和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
1个回复和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
1个回复和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
1个回复