您好，我在一个厂工作了一个月想辞职，第一个月是试用期，但是厂里的领导说做了一个月没有工资
您好，我在一个厂工作了一个月想辞职，第一个月是试用期，但是厂里的领导说做了一个月没有工资 您好，我在一个厂工作了一个月想辞职，第一个月是试用期，但是厂里的领导说做了一个月没有工资，可是刚进来的时候并没有说做满一个月没有工资，只是说试用期一个月没有做满没有工资，我现在该怎么办呢？
2018-07-11 21:30 ask201……（江西） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2018-07-11 21:34
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2018-07-11 22:03
向当地劳动部门投诉。
3 郎海华律师 2018-07-11 21:33
可以申请仲裁维权
4 冯倩雯律师 2018-07-12 10:35
向当地劳动部门投诉。 有疑问可微信联系我
5 闫燕律师 2018-07-24 11:23
可以申请仲裁维权
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你好，我在一个小工厂里面上了六天班，然后辞职了领导也同意了，但是第二天老板告诉我没有工资
4个回复我在一家私人餐厅工作了八九天，想辞职但是被告知试用期一个月内不能辞职，如果辞职是没有工资的
1个回复您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的
0个回复您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的
2个回复您好 我在一个电子厂上班说试用期为7天不满7天没有工资。但是我做了3天厂里单方面辞退了我
1个回复我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？
4个回复您好，我与公司签了试用期三个月的合同，但是我工作了一个月，想辞职
8个回复您好，试用期满后，已经工作半年。现在提出辞职，领导没有批准那
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