您好，我父亲超过退休年龄在单位干门卫在工作时间去世，单位报的工伤-开心法人

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您好，我父亲超过退休年龄在单位干门卫在工作时间去世，单位报的工伤

您好，我父亲超过退休年龄在单位干门卫在工作时间去世，单位报的工伤您好，我父亲超过退休年龄在单位干门卫在工作时间去世，单位报的工伤，工伤认定书也下来了，请问工伤赔偿金能赔多少？

2018-07-08 08:13 ask201……（山东－青岛）已有 4 位律师回答

1 常相坤律师电话：18766118539 2018-07-08 08:50

你好，认定工亡以后，待遇如下：1、丧葬补助金：当地社平工资×6；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其中第三项，2018年工亡补助金是727920元。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2018-07-08 09:10

这是可以按照工伤等级来处理的

3 冯倩雯律师 2018-07-08 14:21

你好，建议先申请工伤认定。

4 闫燕律师 2018-07-09 15:37

你好，认定工亡以后，待遇如下：1、丧葬补助金：当地社平工资×6；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。