我是16年3月下班途中发生车祸单位报工伤，17年上了一年班，一八年2月做了二次手术后要做工伤鉴定 我是16年3月下班途中发生车祸单位报工伤，17年上了一年班，一八年2月做了二次手术后要做工伤鉴定，其中一张表格要单位盖章，单位以我交辞职报告才盖章，没办法我交了辞职信，6月中旬工伤鉴定下来了我去社保局去交表，社保局以辞职在前鉴定在后没有两个一次性补助怎么办

可以考虑起诉公司和社保局。

你上了公司当了！你当时应该找专业律师咨询，也不至于落得如此田地！

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以考虑起诉公司和社保局。

社保局的做法是违法的。辞职后鉴定符合法律规定。你的情况社保局应当支付医疗费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。单位应当支付一次性就业补助金。目前你只有通过法律程序要求社保部门和单位支付工伤待遇。可以请专业人员帮助你。

可以仲裁

您好，您可以申请劳动仲裁，社保局的做法不合法