你好，我在单位已经上了十二年班，现在单位面临改革，六月份合同已到期
你好，我在单位已经上了十二年班，现在单位面临改革，六月份合同已到期 你好，我在单位已经上了十二年班，现在单位面临改革，六月份合同已到期，单位要求续签无固定期限劳动合同，能签吗？需要注意哪些方面的问题？
2018-07-04 19:31 ask201……（湖北－荆门） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2018-07-04 19:35
你好！可以签无固定期限劳动合同。
2 郎海华律师 2018-07-04 19:35
可以的
3 110网律师 2018-07-04 21:16
连续工作十年以上应当签订无固定期限劳动合同。合同相对公平就没事，可以签。
4 钟哲律师 2018-07-05 15:37
能签的
5 王宇航律师 2018-07-05 16:13
您好，可以签的，根据劳动合同法第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同。 无固定期限的劳动合同，被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。
无固定期限劳动合同并非是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说，无固定期限的劳动合同与固定期、以从事一定工作内容为期限的劳动合同的解除条件是一样的。
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