劳动问题
劳动问题 我是一名工厂操作工，入职6年，每年和公司签合同，并上5险公司全包费用，今年1月到期合同，公司不续签合同了。公司是否应多給我一个月的工资。
2018-07-04 16:26 林劳动（北京） 已有 12 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2018-07-04 16:28
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
2 殷苏律师 2018-07-04 16:28
就你所述情况，你可以要求跟公司签订无固定期限劳动合同。若你同意公司不续签合同，可要求公司向你支付六个月工资。
3 申维丰律师 2018-07-04 16:30
您好，可要求公司向你支付六个月工资
4 宋超律师 2018-07-04 16:31
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 顾倩团队律师 2018-07-04 16:31
你好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
6 苏荣杰律师 2018-07-04 16:41
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 徐卫东律师 2018-07-04 16:51
你好，建议申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2018-07-04 16:56
可以 投诉或 申请劳动仲裁
9 陈晓云律师 2018-07-04 17:02
工作每满一年补偿一个月工资
10 冯磊律师 2018-07-04 17:35
就你所述情况，你可以要求跟公司签订无固定期限劳动合同。若你同意公司不续签合同，可要求公司向你支付六个月工资。
11 冯倩雯律师 2018-07-04 17:52
按照你的说法，我的理解是：就你所述情况，你可以要求跟公司签订无固定期限劳动合同。若你同意公司不续签合同，可要求公司向你支付六个月工资。
12 闫燕律师 2018-07-09 09:11
就你所述情况，你可以要求跟公司签订无固定期限劳动合同。若你同意公司不续签合同，可要求公司向你支付六个月工资。