员工被裁减，期权兑付的问题
员工被裁减，期权兑付的问题 公司于2015年给予了一万股的期权，由原来的直系领导代持，个人签属了一页个人期权数量的文件，约定第二年行权50%，第三年行权50%，2016年已领取了50%，现在离第三年行权还差两个月的时间，公司人事变动，要裁减人员，请问，如果 我被裁了，可以申请公司兑付第三年代持期权的收益么？
2018-07-04 11:48 bagahc……（北京） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-07-04 12:04
兑付第三年代持期权的收益
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-04 12:26
按照约定处理
3 朱君秀律师 2018-07-04 11:52
答：分别处理。
4 苏荣杰律师 2018-07-04 11:52
您好，可以要求其给予预期受益！
5 徐卫东律师 2018-07-04 11:52
建议申请劳动仲裁
6 李晓玲律师 2018-07-04 11:54
可以要求其给予预期受益！
7 顾倩团队律师 2018-07-04 11:57
您好，理论上，需要根据您与对方所签订的文件内容进行分析，如文件有相关规定的，是可以申请兑付的，详情可电询律师为您详细分析
8 陈晓云律师 2018-07-04 12:34
可以申请公司兑付第三年代持期权的收益
9 赵江涛律师 2018-07-04 13:56
可以按照约定申请公司兑付第三年代持期权的收益并索赔；
必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜。
必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜。
10 陈健辉律师 2018-07-04 14:38
可以要求
11 孙新律师 2018-07-04 15:16
可以要求预期利益
12 宋超律师 2018-07-04 16:14
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
13 怀向阳律师 2018-07-04 17:19
您好，可以要求其给予预期受益
14 闫燕律师 2018-07-09 09:04
分别处理