我父亲被原单位开除了,现在可以向原单位要工龄补偿么? 我父亲被原单位开除了,现在年龄大了。腿脚不是很好。基本上没生活来源,我也是在外面打工一边照料。父亲在原单位,有30多年工龄,到现在为止都没有通知过我父亲,而且现在,原单位已经不在了。请问这个问题可以解决么。
2012-12-04 12:21 chenqi……(湖北-武汉) 已有 7 位律师回答
1 徐涛律师 电话:15327446830 2012-12-04 13:40
可以要求支付补偿金
2 110网律师 2012-12-04 12:21
单位违法解除可以要求支付补偿金
3 孙新律师 2012-12-04 12:25
要看开除的原因。
4 110网律师 2012-12-04 13:30
如果单位解散注销了,基本就没办法处理了
5 易明律师 2012-12-04 13:33
原单位不在了 很难维权的。
6 武昌陈哲律师 2012-12-04 13:36
你情况当面咨询
7 110网律师 2012-12-04 20:41
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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