在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成
在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成 在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成。要过了试用期才有底薪，并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉，老板说怪我自己没有听清工资的发放制度，请问这种情况到监察大队投诉有用吗，可以要到底薪吗？（另外公司其他人也是这样的情况，老板说公司是合法运营的）
2018-07-02 11:21 （广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-07-02 11:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 封华清律师 2018-07-02 12:02
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
3 李大贺律师 2018-07-02 12:29
看这家公司的经营内容而定了。
4 李开宏律师 2018-07-02 12:55
建议向当地劳动部门投诉
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