我今年6月6号提出的离职，属于劳务派遣的，劳动合同是跟第三方公司签署的
我今年6月6号提出的离职，属于劳务派遣的，劳动合同是跟第三方公司签署的 我今年6月6号提出的离职，属于劳务派遣的，劳动合同是跟第三方公司签署的，医院是押一个月的钱，6月底发5月份的奖金，我离职前问过人事科相关负责人，说5月份全勤，你该有的都有，但我发现奖金少发了几百块钱，偷偷问过其他同事，然后才知道
2018-07-01 20:04 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-07-01 20:12
如果协商不成，申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2018-07-01 20:30
您好，申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2018-07-01 20:38
您好，先了解情况，协商解决，协商不成通过诉讼方式解决
4 赵江涛律师 2018-07-01 21:27
可以申请 劳动仲裁
5 怀向阳律师 2018-07-01 21:37
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
6 冯磊律师 2018-07-02 10:08
先了解情况，协商解决，协商不成通过诉讼方式解决
7 宋超律师 2018-07-02 12:54
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
7个回复劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变
2个回复你好！我是今年15号离职的！我们属于劳务派遣工！工资和社保都是劳务公司缴纳的
2个回复你好，我是跟劳务公司签的合同，属于劳务派遣。合同今年7月份到期
0个回复两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
3个回复从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
1个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
1个回复离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
0个回复