您好，我现在已经怀孕7个多月了，单位处处为难逼我离职，我可以提前申请休产假么
您好，我现在已经怀孕7个多月了，单位处处为难逼我离职，我可以提前申请休产假么 您好，我现在已经怀孕7个多月了，单位处处为难逼我离职，我可以提前申请休产假么，
2018-06-30 21:35 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-07-02 01:33
可以申请，可以到劳动监察投诉。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2018-07-02 13:03
可以。
3 杨慧律师 2018-06-30 21:43
可以。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。
4 邹坤律师 2018-06-30 21:53
一般产前假是15天
现在孕期如果休假必须遵守公司规章制度
现在孕期如果休假必须遵守公司规章制度
5 张勇律师 2018-07-01 18:04
可以。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。 [上海-普陀区]
郑斐戈团队律师 VIP电话：13788971078
24488积分
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。 [上海-普陀区]
郑斐戈团队律师 VIP电话：13788971078
24488积分
相关法律问题
您好，我去年在原单位离职了、但是离职手续没有给我、我现在可以委托律师帮我去取吗？已经劳动仲裁了
0个回复您好，我去年在原单位离职了、但是离职手续没有给我、我现在可以委托律师帮我去取吗？已经劳动仲裁了
0个回复您好，我去年在原单位离职了、但是离职手续没有给我、我现在可以委托律师帮我去取吗？已经劳动仲裁了
1个回复您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请
3个回复您好，请问我在一家民营企业上班，现在提前一个月申请辞职了，如果单位为难不批怎么办
3个回复您好，我现在已经离职，上个单位做了离职体检，双耳高频损伤，但是体检的单位说根据规定完全可以离职
2个回复和男朋友在一个厂上班，他提前一个月申请了办离职，现在已经可以办离职
0个回复我提前两个多月申请离职单位以找不到人为由不批我可以现在离职吗
0个回复