5月公司让我七月份转到另一个岗位，然后来新人进行交接，后和我
5月公司让我七月份转到另一个岗位，然后来新人进行交接，后和我 5月公司让我七月份转到另一个岗位，然后来新人进行交接，后和我说这个岗位需要在八月才开始让我停薪留职一个月我还怎么办？
2018-06-29 18:53 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-29 18:58
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
2 黄斌律师 电话：15179107967 2018-06-29 19:01
这是可以仲裁处理的
3 刘疆律师 2018-06-29 19:06
有争议可以申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2018-06-29 19:12
可以申请 劳动仲裁
5 徐卫东律师 2018-06-29 19:20
建议人社局
6 陈晓云律师 2018-06-29 19:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 宋超律师 2018-07-03 13:08
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
相关法律问题
我老婆怀孕了然后公司给她调换了工作岗位，她同意了，过了一个月然后说这个薪酬也要降低
7个回复你好，是这样的，上个月我在前一个公司自离了，然后3月份我才走的，工司发薪水的时候
6个回复11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会
4个回复11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会
4个回复公司内部进行招聘,进行应聘的岗位只有我一人报名,结果却是一个
2个回复我们公司我工作上没有失误也未征得我同意的情况下对我进行调岗，然后我无法胜任现任岗位
4个回复你好。我15年贷款买车。今年6月份一个月没打车贷，然后担保公司来我家把车开走了
4个回复已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资
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