工作十三个月 没签劳动合同 没交社会保险 现在也没离职 我该怎么办
工作十三个月 没签劳动合同 没交社会保险 现在也没离职 我该怎么办 我在一家粉煤灰销售公司上班 灰库操作工 自2011年10月10日至2012年12月2日上班 公司没给我们签合同和没缴社会保险 也没定期做尘肺病健康检查 我该怎么要补助和赔偿 双倍工资怎么计算
2012-12-02 22:28 大象哥（宁夏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师律师 2012年12月02日 22时31分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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