合同到期要不要写辞职报告？主管让我提前走会不会不给合同上说的奖金？
合同到期要不要写辞职报告？主管让我提前走会不会不给合同上说的奖金？ 月底合同到期了，但是就差两天的情况，主管让我28就可以走了，但是合同签的是到6月30号才有奖金，这个也不是我自己提出要先走的，这样她会不会不给奖金？我辞职报告也是她要我交的，我要不要交辞职报告？着急在线等，谢谢！
2018-06-28 09:22 761195……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-28 09:27
这是可以申请仲裁来维权的
2 高志博律师 电话：18686729300 2018-06-28 09:28
一般可以主张
3 谭海波律师 电话：13929419720 2018-06-28 10:46
做满再走
4 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-28 11:39
做到月底走人 要求发放奖金。否则申请仲裁。
5 郎海华律师 2018-06-28 09:24
可以提交
6 黄嘉坤律师 2018-06-28 09:25
你好，可以到期后再 交报告。
7 何翠主任律师 2018-06-28 09:55
不要提交对方违法辞退的话，可要赔偿金
8 刘祖虎律师 2018-06-28 09:58
可以到期后再 交报告。
9 陈晓云律师 2018-06-28 10:10
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
10 闫燕律师 2018-06-28 14:52
可以提交
11 刘刈律师 2018-06-28 14:57
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
12 冯倩雯律师 2018-06-29 12:42
你好，可以到期后再 交报告。
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