员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日 员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？试用期工资是否发放？赔偿金是工资还是格外的
2018-06-25 16:06 A（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 杜蓝宏律师 2018-06-25 16:52
第一，辞退员工的情况下，该发的工资还是应该发齐全了。
第二，如果签订有劳动合同，合同没有到期，应该支付补偿金，半个月工资。但是如果是在试用期内，就不需要了。
第三，如果没有签订劳动合同，可以考虑没有签订劳动合同的双倍补偿。
第四，试用期应发工资。
第二，如果签订有劳动合同，合同没有到期，应该支付补偿金，半个月工资。但是如果是在试用期内，就不需要了。
第三，如果没有签订劳动合同，可以考虑没有签订劳动合同的双倍补偿。
第四，试用期应发工资。