您好 公司拖欠工资 公积金断缴分别违反劳动法哪一条 我是不是
您好 公司拖欠工资 公积金断缴分别违反劳动法哪一条 我是不是 您好 公司拖欠工资 公积金断缴分别违反劳动法哪一条 我是不是可以直接辞职
2018-06-25 10:09 ask201……（北京） 已有 17 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-25 10:14
这是可以按照实际欠款来偿还的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-06-25 10:22
您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资，补缴公积金等。
3 罗建华律师 2018-06-25 10:13
劳动仲裁
4 宋超律师 2018-06-25 10:14
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
5 赵江涛律师 2018-06-25 10:15
可以 投诉 仲裁
6 顾倩团队律师 2018-06-25 10:17
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。拖欠工资您可以申请劳动仲裁解决
7 李英华律师 2018-06-25 10:27
你好 建议申请劳动仲裁
8 孙新律师 2018-06-25 10:28
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，建议您不要主动辞职。
9 申维丰律师 2018-06-25 10:30
您好，劳动仲裁
10 徐卫东律师 2018-06-25 10:39
建议，申请劳动仲裁的
11 苏荣杰律师 2018-06-25 10:49
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
12 怀向阳律师 2018-06-25 10:57
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。拖欠工资您可以申请劳动仲裁解决
13 陈晓云律师 2018-06-25 11:07
可以直接辞职
14 110网律师 2018-06-25 11:15
公司违法，是可以辞职的。
15 110网律师 2018-06-25 15:34
您好，可以的。
16 孙新律师 2018-06-25 15:34
不需要辞职，到劳动局申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
17 超级账号5律师 2018-07-03 18:27
您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资，补缴公积金等。
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