五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我
五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我 五十八岁被公司辞退，只补了半个月工资。这种情况合理合法吗？我该怎么处理
2018-06-23 14:01 ask201……（广西－南宁） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-23 14:38
可以申请劳动仲裁
2 李波律师 电话：13407870203 2018-06-26 12:17
你好，要看在公司工作了多久的哦。
3 110网律师 2018-06-23 14:16
到了退休年龄，就没有办法了。
4 陈晓云律师 2018-06-23 14:53
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 张元珍律师 2018-06-23 15:15
到了退休年龄了
6 冯倩雯律师 2018-06-24 11:37
你好，可以申请劳动仲裁。
7 闫燕律师 2018-06-25 12:31
申请劳动仲裁