甲在一家公司工作，然后突然遭遇疾病，在没有通知公司的情况下去治病了
甲在一家公司工作，然后突然遭遇疾病，在没有通知公司的情况下去治病了 甲在一家公司工作，然后突然遭遇疾病，在没有通知公司的情况下去治病了，公司遭受重大损失，然后就把他辞退了，甲回来后要求恢复岗位。 公司的辞退行为是否合法?甲要求公司恢复职位的行为是否合理?
2018-06-22 13:43 ask201……（广东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-22 13:44
这是不合理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-22 14:52
可以通过法律途径解决
3 冯倩雯律师 2018-06-23 15:09
我的建议：这是不合理的
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我在一家私营企业工作六年了，公司突然通知停业关门了，没有给我们补偿
0个回复我在一家私营企业工作六年了，公司突然通知停业关门了，没有给我们补偿 我在一家私营企业工作六年了
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0个回复你好，我在一家矿业集团公司工作，公司在没提前通知的情况下一纸调令把我调离到另一个矿
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6个回复我们公司我工作上没有失误也未征得我同意的情况下对我进行调岗，然后我无法胜任现任岗位
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