我跟公司签了一年的见习期劳动合同，合同到期了，我还在公司上班都过去四个月了
我跟公司签了一年的见习期劳动合同，合同到期了，我还在公司上班都过去四个月了 我跟公司签了一年的见习期劳动合同，合同到期了，我还在公司上班都过去四个月了，公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我能不能拿到双倍工资的补偿。。。。有个朋友说按劳动合同法规定，合同到期后继续在原单位作，可以视为按以前合同继续履行。这种情况一般不支持双倍工资支付。我想问问其他的律师。。。我能拿到双倍补偿吗
2018-06-22 12:09 笨笨（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-22 12:41
可以主张双倍工资。
2 颜培卿律师 2018-06-22 12:10
可以要求双倍工资
3 尤辰荣律师 2018-06-22 12:42
可以的。
相关法律问题
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复我是2009年3月31日劳动合同到期是否，4月1日是否可以不上班了？2009年3月17日向公司提出不
3个回复我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
4个回复我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动
3个回复公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同，我该怎么处理？还在上班
2个回复合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书
3个回复劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班
1个回复你好，我在保险公司上班，签劳动合同，合同没到期提出辞职，公司同意10月未离职
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