您好、我目前在柳州上班处于休产假期间、但是公司经营情况不佳、
您好、我目前在柳州上班处于休产假期间、但是公司经营情况不佳、 您好、我目前在柳州上班处于休产假期间、但是公司经营情况不佳、需要关闭柳州的门店、把人员调去桂林或者南宁、我休假截止日期是11.5号、调岗后就是属于哺乳期间、请问公司这样做合法吗？如果我们不去桂林或者南宁的话能否要求公司赔偿？
2018-06-21 11:20 ask201……（广西） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-21 11:23
这是可以申请仲裁来维权的
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产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
7个回复您好！我在休产假期间，正常产假是143天，但公司不让休满，90天就让去上班
16个回复您好！目前遇到的情况是：公司在未与我协商，未告知的情况下直接发文把我调动到总部上班：1
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1个回复您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且
6个回复您好！我想问下女员工休产假期间需要自己承担所有保险费用，等上班以后再把公司应承担部分返还给员工
4个回复我休产假期间，本人所在区域上班的店面关掉了，但是生育基金已经打到公司账户上
1个回复您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的
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