我遇到的问题属于哪一种，应该怎样解决？
我遇到的问题属于哪一种，应该怎样解决？ 我最近找了一份工作，开始约定的很好，缴纳一部分费用，直接上岗工作。说是要有3到5天的实习，然后才能签订劳动合同。但是上班后才发现，工作的时间和待遇跟之前讲的完全不一样。当我向他们索要缴纳的费用时，他们说这些费用是不予退还的。请问这是属于劳动诈骗还是劳动纠纷？
2012-11-30 12:51 beibei……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 赵亮律师 2012-11-30 13:02
属于劳动纠纷，单位不能以工作名义收取费用，否则你可以要求退还，同时向劳动监察大队举报。
2 110网律师 2012-11-30 13:05
你好，公司的行为违法，可以向劳动监察大队举报。维护权利。
3 孙新律师 2012-11-30 13:07
已回复！
4 李建成律师 2012-11-30 13:07
属于劳动纠纷
5 孙新律师 2012-11-30 13:32
您好！可以去劳动局投诉
6 陈晓云律师 2012-11-30 13:33
单位向员工收费没有法律依据，有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求退还
7 孙新律师 2012-11-30 13:41
属于劳动纠纷，单位不能以任何名义收取费用，你可以和单位协商要求退还，如不成可向劳动监察大队举报或提请劳动仲裁
8 王晔律师 2012-11-30 13:52
单位不能以工作名义收取费用，否则你可以要求退还，同时向劳动监察大队举报。
9 李同红律师 2012-11-30 14:06
单位做法违法可以到劳动监察大队投诉。
10 孙新律师 2012-11-30 14:48
单位违反劳动法，用人单位是不能以任何名义收取劳动者押金的，可以向劳动行政部门举报。
11 孙新律师 2012-11-30 22:56
属于劳动纠纷，可以要求退还，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。