劳务纠纷
劳务纠纷 违反公司安全操作，被解除劳动合同，合理吗？
2012-11-30 12:26 zl1226（浙江－嘉兴） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-30 13:07
严重违纪可以。
2 胡爱军律师 2012-11-30 12:33
严重违反公司规章制度的，可以。
3 朱新娟律师 2012-11-30 12:40
严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同
4 110网律师 2012-11-30 13:35
严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同的，违反公司一般规章制度不能的！ 我的补充： 2012-11-30 13:37
这要看具体的情节的！也要看看这违反公司规章制度的。
5 110网律师 2012-11-30 14:13
一般不合理
6 110网律师 2012-11-30 17:17
你好，严重违反劳动纪律，单位有权解除合同并不予经济补偿。
7 110网律师 2012-12-01 13:18
但要具体看公司的规章制度有没有约定
8 2012-12-01 14:22
严重的可以，但还要看此操作规范，有没有告知你或进行公示