关于交通肇事的工伤认定及劳动关系的认定
关于交通肇事的工伤认定及劳动关系的认定 背景：本人承包一个项目的供应安装工程，口头委托A为安装包工头，我按工程量支付A款项。A自行找人员及支付人员工资。
事件：在早上去工地的途中，A几A招聘的人员同乘一辆电动三轮车（是谁驾驶现在还不确定），该三轮车逆向行驶与一卡车相撞，造成A重伤住院，及另一个安装工人死亡（暂称B）。现在B的家属不起诉，希望调解，而我不希望调解，希望走司法程序。B的家属围堵我经营场所，造成我无法经营。派出所只是劝阻，却无能为力。
问题：1.B是否算我的员工？他的死是否属于工伤？
2.A是否算我的员工？是否属于工伤？
3.B的家属采用堵门等行为，我是否可以起诉派出所无作为？
4.是A驾驶还是B驾驶或者其他人驾驶，对以上问题的答案是否有影响？
5.如果是非工伤，我是否要做出赔偿或者补偿，对A和B
事件：在早上去工地的途中，A几A招聘的人员同乘一辆电动三轮车（是谁驾驶现在还不确定），该三轮车逆向行驶与一卡车相撞，造成A重伤住院，及另一个安装工人死亡（暂称B）。现在B的家属不起诉，希望调解，而我不希望调解，希望走司法程序。B的家属围堵我经营场所，造成我无法经营。派出所只是劝阻，却无能为力。
问题：1.B是否算我的员工？他的死是否属于工伤？
2.A是否算我的员工？是否属于工伤？
3.B的家属采用堵门等行为，我是否可以起诉派出所无作为？
4.是A驾驶还是B驾驶或者其他人驾驶，对以上问题的答案是否有影响？
5.如果是非工伤，我是否要做出赔偿或者补偿，对A和B
2012-11-29 21:28 146652……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-11-30 08:04
看你有无用人资质，看事故责任。
2 葛涛律师 2012-11-30 08:43
您好：
1、首先看A有无安装资质，如果没有资质，属于你公司员工。如果A有资质，并且符合用工单位的条件，则B不属于你公司的员工。其次看B在本起交通事故中的责任，非b本人主要责任的，可以认定为工伤。
2、A的解答同上。
3、B的家属的行为，具体看情节，涉嫌构成扰乱生产经营次序罪。
4、具体看驾驶员有无过错。否则影响不大。
5、如果非工伤，你可以不赔偿。
1、首先看A有无安装资质，如果没有资质，属于你公司员工。如果A有资质，并且符合用工单位的条件，则B不属于你公司的员工。其次看B在本起交通事故中的责任，非b本人主要责任的，可以认定为工伤。
2、A的解答同上。
3、B的家属的行为，具体看情节，涉嫌构成扰乱生产经营次序罪。
4、具体看驾驶员有无过错。否则影响不大。
5、如果非工伤，你可以不赔偿。
3 110网律师 2012-11-30 10:58
具体需结合交警的事故认定来承担责任