仲裁庭的调节能否说明事情的真实存在 某用人单位的一个员工，被公司无故没收考勤卡后的第二天，去了当地的仲裁庭寻求帮助。当地的仲裁庭说，有两种形式，一是仲裁庭进行双方调节，二是员工起诉用人单位。此员工首先采用了第一种方式。但是，仲裁庭的工作人员只在一个小本子上记录了我的名字和电话，并没有进行别的文字记载，也没有让我签字。仲裁庭已知道用人单位无故没收了员工的考勤卡。在这里，我想咨询的问题是：如果员工在进行起诉时，仲裁庭能否承认“用人单位没收员工考勤卡”的事实？

不会的。

单位自己承认才可以。

只有单位自己证明才可以，你可以提供其他证据进行佐证，如电话录音、工资条等证明和单位具有劳动关系。

单位自己承认才可以。

单位自己承认才可以！

需要单位一方承认方可。

不能，仲裁庭是对你们双方调解所做的记录，如果单位承认可以作为证据使用，如果单位不承认，你单方陈述没有证明力。

单位承认或者您有证据能证明单位曾经承认过则可以作为证据。

需要单位自己证明 的

用人单位已经承认就可以了。

单位自己承认才可以。

您好，单位自己承认才可以

不能。