当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
原公司需要注销,现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证,地址不变,两个公司在法律上没有任何关
原公司需要注销,现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证,地址不变,两个公司在法律上没有任何关 原公司需要注销,现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证,地址不变,两个公司在法律上没有任何关系,现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同,附带一份说明福利待遇不变,工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗?员工如果不愿意签订此合同,要求赔偿合理吗?如果赔偿劳动法是怎么定义的?
2018-06-15 10:39 coco20……(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2018-06-15 11:31
发生劳动纠纷可以申请仲裁。
2 何翠主任律师  2018-06-15 10:52
可以要求赔偿
3 付成刚律师  2018-06-15 11:03
注销了,可以要求赔偿工龄。
4 陈明晓律师  2018-06-15 11:10
你好,新公司做法是合法的。员工如果不接受可以要求旧公司赔偿。如需帮助,欢迎来电咨询
5 陈铠楷律师  2018-06-15 11:39
可以要求赔偿
6 110网律师  2018-06-15 15:32
你好,新公司做法是合法的。员工如果不接受可以要求旧公司赔偿。协商不成可向劳动局申请仲裁维权
相关法律问题