劳务合同没有公章和法人签字是否有效
劳务合同没有公章和法人签字是否有效 劳务合同没有公章和法人签字是否有效？
入职时公司只让填写了员工入职申请表，但是没有公司法人签字也没有公司公章请问这是否是一个有效的劳务合同，在劳动法上成立不成立
如果不成立那向仲裁提出申请是否有效并且能得到个人赔偿
入职时公司只让填写了员工入职申请表，但是没有公司法人签字也没有公司公章请问这是否是一个有效的劳务合同，在劳动法上成立不成立
如果不成立那向仲裁提出申请是否有效并且能得到个人赔偿
2012-11-28 22:52 zhu603……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-29 12:54
可以委托律师处理。来所面谈。
2 110网律师 2012-11-28 23:38
根据你的不完整表述初步判断，你跟公司之间应当是没有签署劳动合同，因劳动合同本身是约定待遇、岗位、期限等内容的规范合同，且规范的用人企业采用的也是当地劳动主管部门备案过的合同，而你填写的仅是一个入职申请表而已。
书面的劳动合同是否签署，均不影响劳动关系的成立，如无书面劳动合同，而成立事实劳动关系，职工可以企业未签书面劳动合同为由申请仲裁，主张企业支付双倍工资。
书面的劳动合同是否签署，均不影响劳动关系的成立，如无书面劳动合同，而成立事实劳动关系，职工可以企业未签书面劳动合同为由申请仲裁，主张企业支付双倍工资。
3 110网律师 2012-11-29 20:18
没有公章，劳动合同没有成立，可以申请劳动仲裁，要求赔偿未签订劳动合同双倍工资差额