职工申请病退未获批准，现发生重症，企业该负什么责任？
职工申请病退未获批准，现发生重症，企业该负什么责任？ 朋友的父亲，59岁。国企职工，几年前曾因身体状况不佳、工作繁重向企业提出过病退，企业以人手不够为由，没有批准。昨天，该职工在工作期间突发脑干出血被送往医院抢救，半天后意识不清陷入昏迷，现在重症监护病房监护。请问这种情况发展下去企业应该承担什么样的责任，病人家属应该在追究责任方面做哪些工作呢？
2008-12-11 14:51 angel0……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2008-12-11 14:54
1 属于工伤，2 去劳动局申请工伤认定，
2 110网律师 2008-12-11 20:57
如果在工作期间突发疾病,七十二小时内去世,那么应该认定工伤行为