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你好~我是应届毕业生,与一公司签订了三方就业协议,在签订协议
你好~我是应届毕业生,与一公司签订了三方就业协议,在签订协议 你好~我是应届毕业生,与一公司签订了三方就业协议,在签订协议之前该公司给我发过一份电子版的录取通知书,上面注明签订就业协议后,若单方面解除就业协议需支付违约金3000,并且扫描签字传回。我3月份至5月末在该公司实习,由于还未取得毕业证一直没签劳动合同,拿的也是实习期的工资。这个月(6月)回学校准备毕业答辩等事宜,7月初可以和该公司签订劳动合同,但是现在打算换一份工作,如果现在辞职是否一定得赔偿违约金?如果是的话有没有什么补救办法?
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2018-06-13 11:21 ask201……(浙江-杭州) 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2018-06-13 14:03
提前一个月提出离职。
2 110网律师  2018-06-13 11:28
如果不存在专项培训的话,无需支付任何违约金。
3 110网律师  2018-06-13 11:31
若未接受过公司安排的定向培训项目,则无需支付。
4 徐岳律师  2018-06-13 11:33
一般不需要支付违约金。
5 110网律师  2018-06-13 11:46
如果不存在专项培训的话,无需支付任何违约金。
6 陈晓云律师  2018-06-13 12:13
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
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