哺乳期内增加一个人的工作量,我的合同里是采购,要给我增加销售助理的活,可以不接受吗?怎么维权 我是2013年4月11号入职此公司,我是2017.10.8号产假,2018.2.21号开始休产假回来上班,我有签署劳动合同并且是不固定期限的合同,工资是每月10号打到工资卡上,没有记录考勤的方式,但近两年公司安装摄像头,可以知道上下班情况,公司总共四个人(老板是韩国人,法人以及管理我们的是中国人,我是采购,销售助理被告知干到这个月月底)现在公司要求我这个哺乳期内的采购人员要把销售助理的活接过来,我该如何维权?
2018-06-07 14:02 haoqia……(天津) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-06-07 14:04
这是要按照合同的约定来履行的
2 郎海华律师 2018-06-07 14:03
建议到当地劳动局申请仲裁维权
3 赵江涛律师 2018-06-07 14:30
可以申请仲裁维权
4 韩委志律师 2018-06-07 14:57
申请仲裁维权
5 孙新律师 2018-06-07 15:00
主张履行劳动合同中约定的岗位职责
6 冯倩雯律师 2018-06-08 10:21
这样的话,可以申请仲裁维权
相关法律问题
在国外工作五年,单位未签合同未交社保。个人是否可以维权?
0个回复我在南京,请问用人单位可以随意调岗吗?!合同签的是采购助理,工作一年了
3个回复在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马
2个回复个人房东房租到期退房,不退押金怎么处理?可以报警吗?有租赁合同
1个回复公司以项目结束为由,跟我说调岗调薪,我可以拒绝吗,还是接受一个低薪的工作?合同是3年,现在1年半
13个回复购车合同日期提不到车我可以怎么维权?
12个回复加盟的孕婴店合同上写不可以在外采购东西在加盟店内销售,我如果不在店内销售
3个回复听说哺乳期双方不可以离婚?要离婚的话我没有工作收入,孩子会判给我吗?怎么才能把孩子判给女方
11个回复