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孩子在厂里上班实习期没签合同,突然在厂晕倒送医院抢救,责任规
孩子在厂里上班实习期没签合同,突然在厂晕倒送医院抢救,责任规 孩子在厂里上班实习期没签合同,突然在厂晕倒送医院抢救,责任规谁
2018-06-04 23:08 ask201……(四川-广元) 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2018-06-05 07:03
您好,如果是疾病,不属于工伤
2 陈铠楷律师  2018-06-04 23:10
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
3 周三明律师  2018-06-04 23:30
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
4 闫燕律师  2018-06-05 10:45
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,
5 110网律师  2018-06-05 11:41
需要了解晕倒原因,是自身疾病还是工伤。
6 陈健辉律师  2018-06-05 15:05
晕倒原因是什么?
7 冯倩雯律师  2018-06-05 17:09
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,
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