1、我不去制水工岗位，继续在原发电岗位准点打卡上班，公司能以不服从调动开除我吗？ 2、由于调岗由技工 我于2015年7月在公司上班至今近3年（2018.06.04），进厂签合同是空调工属电工序列（技工），后和空调制水班长不和，2017年1月将我调到发电工属电工序列（技工），现在公司将我调到制水工（普工）降低工资。我未违反厂纪厂规，未犯什么错。
1、我不去制水工岗位，继续在原发电岗位准点打卡上班，公司能以不服从调动开除我吗？
2、由于调岗由技工降为普工并降工资，我不去制水工岗位能和厂里协商补偿3个月工资吗？如果厂里不同意补偿3个月工资，厂里要求我去制水，我不去，我继续待在原岗位上班（合劳动法吗）？
3、以前与空调制水班长不和被调走（设备科都知道），现在又调回来是比我走

可以补偿的

你好，可请求补偿。

这种类型的问题，你好，可请求补偿。

可以补偿