到单位4年多未满5年，续签合同，合同期未满辞职，可以领到之前必发绩效吗
到单位4年多未满5年，续签合同，合同期未满辞职，可以领到之前必发绩效吗 2007年到大为上班，2011年续签合同，2012年6月辞职，单位2012年7月开始补发2011年绩效，没有补给我。2012年11月又回到单位复职，重签合同，单位11月补发2010年绩效，也不补给我。
请问我是否能索要补发的的绩效。
请问我是否能索要补发的的绩效。
2012-11-24 13:09 chengq……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-11-24 19:15
有权取得合同期内的绩效，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 唐羽生律师 2012-12-07 17:25
应当取得的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈