公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现
公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现 公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现，给于一半的现金补偿，这种做法合法吗？
2018-05-26 22:50 ask201……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 闫燕律师 2018-05-28 10:55
不合法
相关法律问题
你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
5个回复请问公司单方面解除合同 ，赔偿是每年补1个月平均工资，请问平
3个回复公司解除劳动合同，赔偿安一年一个月工资，工资不能超过当地平均工资三倍
11个回复朋友可能会与公司解除劳动合同，因为公司搬迁，因解除合同的赔偿金是按他本人的前十二个月的平均收入
3个回复解除劳动合同赔偿金是只赔底薪，还是工资的月总收入（一年的平均月总收入）？如果公司不想赔偿
0个回复