在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不-开心法人

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在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不

在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不在私人店里上班，上了11天因为身体原因上不了班了，然后老板不发工资合法吗

2018-05-26 16:12 媛媛（北京－东城区）已有 10 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2018-05-26 16:37

申请劳动仲裁

2 年遇春律师电话：13723729928 2018-05-26 19:14

不合法的。

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-05-26 21:16

不合法，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

4 徐卫东律师 2018-05-26 16:14

建议申请劳动仲裁

5 陈晓云律师 2018-05-26 17:08

不合法

6 常路律师 2018-05-26 17:21

您好，可以申请劳动仲裁

7 赵江涛律师 2018-05-26 21:21

可以申请劳动仲裁

8 怀向阳律师 2018-05-27 00:25

你好，不合理的，建议申请劳动仲裁

9 刘疆律师 2018-05-27 09:12

不合法

10 宋超律师 2018-06-06 09:38

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。