在武汉天马微电子公司工作,天天被领导罚款,写报告一个错别字罚10元 在武汉天马微电子公司工作,天天被领导罚款,写报告一个错别字罚10元,一个会议记录没回答改善对策罚10元,没时间参加团队聚餐或活动,钱照交,按当天消费平摊,每个月必须出两个提案,没提交,一个罚100。领导没有一点管理能力,全靠拍马屁混上去。对下面员工管理就是罚钱,只有罚款,没有奖赏,罚的钱都不知道用在哪里去了。这就是所谓的国企,全部照搬日资台资企业,管理方式没有一点创新,人员每天流失量巨大。技术长期得不到积累、事故一而再再而三经常发生、工作时间一直被隐形的加长还不给加班费、人性的缺失导致工作效率极其低下。愿这样的国企早日破产!
2018-05-25 10:07 ask201……(湖北-武汉) 已有 1 位律师回答
1 黄斌律师 电话:15179107967 2018-05-25 10:16
向上级反映。
相关法律问题
我朋友介绍的一个工作,没签过劳动合同,干了俩个月多,公司规格辞职报告必须提前半个月
1个回复前一天交的辞职报告,第二天就领导批准了,后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月
4个回复我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗
2个回复在工作用坏了公司的工具,领导罚款30块合理吗
1个回复我提前一个月交的辞职报告,其中有关领导都签字了,可到期后公司说财务紧张
7个回复我12年被一个外包公司人力外包派遣到一家国企工作,面试,工资福利都是和国企领导谈
5个回复我是一个公司员工,因工作上于别人发生争执。最后动手了,按公司规定要罚款200元
1个回复您好,想咨询一个法律问题好嘛?我在公司工作了11年,在2017年4月份的时候我写过辞职报告
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