我是一个个体老板，员工入职的时候和员工讲过，如果入职没有满3个月
我是一个个体老板，员工入职的时候和员工讲过，如果入职没有满3个月 我是一个个体老板，员工入职的时候和员工讲过，如果入职没有满3个月，随辞随走，我们将扣除800元的培训费，试用期的工资是一天80元，试用期一个月，有一名员工离职后，我他又重新重新重复了一下扣款事项，她同意并签字，结果领了工资后又去劳动局告我们，我想咨询我该怎么做
2018-05-23 20:14 ask201……（山东－德州） 已有 2 位律师回答
1 郎海华律师 2018-05-23 20:16
可以申请仲裁维权
2 李海英律师 2018-05-23 20:36
如果不是专业技术培训，你扣工资没有道理
相关法律问题
你好，如果一个店没有营业执照的情况下 老板还拖欠员工工资 但
0个回复你好，如果说是一个老板，一个员工，没有什么证明，能拿到工资吗
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5个回复请问：如果老板雇请一个员工做了一年零十个月，（没有订合同）然后就解雇这个员工
1个回复问：问：在个体打工，没有签合同，工资拖欠，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，就找借口
0个回复你好，请问，昨天中午一个新来的员工，还没有24个小时，在今天上午卸货的时候摔倒了
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2个回复如果说甲方的机械在甲方老板不在的时候，有乙方也就是说一个不认识的人
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