您好，我们单位的用人成本从自己的工资里扣，这样的方式是违反劳
您好，我们单位的用人成本从自己的工资里扣，这样的方式是违反劳 您好，我们单位的用人成本从自己的工资里扣，这样的方式是违反劳动法么？
2018-05-23 12:30 ask201……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-05-23 12:41
您好，用人单位不得克扣工资，可以申请劳动仲裁维权。
2 刘金兰律师 2018-05-23 12:34
用人成本具体是指什么？单位不得截留、拖欠工资
3 顾倩团队律师 2018-05-23 12:41
您好，一般用人单位不得克扣劳动工资，如果用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁解决
4 赵江涛律师 2018-05-23 12:45
可以申请 劳动仲裁
5 徐卫东律师 2018-05-23 13:03
可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2018-05-23 13:13
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
7 李晓玲律师 2018-05-23 14:43
可以申请 劳动仲裁
8 怀向阳律师 2018-05-23 15:44
您好，一般用人单位不得克扣劳动工资，如果用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁解决
9 苏荣杰律师 2018-05-23 16:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 闫燕律师 2018-05-23 16:09
用人成本具体是指什么？单位不得截留、拖欠工资
11 110网律师 2018-05-23 16:14
克扣工资违法。
12 冯倩雯律师 2018-05-24 09:56
用人成本具体是指什么？单位不得截留、拖欠工资
相关法律问题
您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的 您好
2个回复您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的 您好
2个回复您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的
4个回复您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的
4个回复您好，是这样的。我今天应聘的时候，不清楚用人单位以及工资的情
3个回复您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗
4个回复您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗
3个回复我们和中介签了合同，他给我们发布消息，让我们自己找，合同上说由用人单位发放我们工资
0个回复