2017年丰泽区编外合同教师考上了2018编制，教育局不同意解除合同 我们是丰泽区2017年的编外合同教师，7月8月通过体检，选岗，调档等环节通过了丰泽区教育局的招聘，成为了一名合同教师。9月1日正式上班，可是我们9月底教育局才跟我们签合同，合同中十二条是在见习期内，乙方不得参加其他县（市，区）编制内公办教师的考试，不得参加普通高等学校的入学考试。。。。。。十三条是有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：1.考入普通高等院校的，2.被聘用为编制内公办教师的。第十六条是一方违反聘用合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担赔偿责任。第八条是经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条是跟新法律法规抵触的，按新法律法规执行。基本罗列这几条关键的合同条款。我觉得没有编制老师不应该限制考编制。合同不应该在上班一个月后才与我们签订。我现在已经通过其他区的编制考试，在资格复审环节，跟学校签订了解除合同书，学校同意了，可是我报到证在教育局，教育局一直不肯放人，没有提到违约金。我们能用违约金解决吗？我们也没有参加教育局组织的培训，不存在培训费的损失。你们有相关法规说合同部分条款无效吗？或者违约后该怎么解决？

谈不好直接到法院起诉解决

建议及时沟通否则搜集证据维权

可以起诉去法院起诉的。

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