现在辞职会怎么样？要承担什么责任 我今年考上事业单位，可是感觉总是力不从心，想辞职，不知道行不行


这是我的合同书


    XX县新招聘事业单位工作人员服务合同

人事行政部门：XX县人力资源和社会保障局（甲方）
被聘用人员：XXX                       （乙方）

    为保证XX县新招聘事业单位工作人员的稳定性，参照公务员管理的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
    一、乙方被正式聘用后，在甲方辖区范围内服务期限不得低于五年（含试用期），时间从下聘用通知时起计。
    二、乙方被正式聘用后，按有关规定享受甲方辖区内事业单位同类人员的各种福利待遇。
    三、在服务期间内，乙方没有达到服务的期限，擅自与甲方解除服务合同调离XX县的，乙方应向甲方补偿其未服务年限的工资总和（以乙方在职最后一个月的工资为标准计算）。否则甲方不给予出具各种证明及办理调动手续。
    四、在服务期限内，除乙方因违法犯罪、年度考核连续两年不合格，甲方有权解除服务合同外，不得以其他理由单方面解除服务合同，否则，将向乙方补偿其未服务年限的工资总和（以乙方在职最后一个月的工资为标准计算）。
   五、本服务合同经双方当事人签字后生效。
   本合同一式三份，双方当事人各执一份，存乙方个人档案一份。




试用期是一年，我刚去报到不到一个星期，想辞职可以吗？要承担什么样的后果？

提前30天通知辞职即可离职。至于违约金方面，我认为是违反劳动法的。

从合同可知道，你如果现在辞职需要承担违约责任是剩余年限的工资总和。
你可以找人事部门协商辞职事宜，能达成协议最好。

好办。你就白领工资，不干活就行。单位自然会主动提出解除合同。

你不是事业单位编制人员。那么你这份合同适用的应该是《劳动合同法》的规定。
劳动者在试用期间，随时可以通知单位解除合同，而不存在违约的问题。
试用期一过，在合同期间，劳动者只要提前一个月通知单位，就可以解除合同。不存在违约的问题。