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我是一个装修工人,装修老板去年欠我2700元,说过完年就给,今年一拖再拖
我是一个装修工人,装修老板去年欠我2700元,说过完年就给,今年一拖再拖 我是一个装修工人,装修老板去年欠我2700元,说过完年就给,今年一拖再拖,没有合同,只有电话录音,能追回来吗
2018-05-15 17:03 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师  电话:13552751245  2018-05-15 17:15
您好,可以搜集证据到法院起诉追讨,借款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉。审判简易程序三个月,诉讼时效一般两年,具体诉讼流程:
1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;
3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的;
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;
5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 顾倩团队律师  2018-05-15 17:07
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
3 常路律师  2018-05-15 17:10
您好,可以申请劳动仲裁
4 赵江涛律师  2018-05-15 17:10
及时 起诉
5 宋超律师  2018-05-15 17:11
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
6 徐卫东律师  2018-05-15 17:27
你好,可以申请劳动仲裁
7 申维丰律师  2018-05-15 17:30
您好,建议委托律师提起诉讼
8 苏荣杰律师  2018-05-15 18:21
可以协商解决,如果协商不成,那么可以起诉维权。
9 陈铠楷律师  2018-05-15 20:06
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
10 冯倩雯律师  2018-05-16 09:35
您好,可以申请劳动仲裁 如有不懂可微信联系
11 闫燕律师  2018-05-16 09:45
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
12 怀向阳律师  2018-05-16 16:57
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
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