找工作的时候说包吃包住如果不干到年底辞职的话要扣伙食费是合法
找工作的时候说包吃包住如果不干到年底辞职的话要扣伙食费是合法 找工作的时候说包吃包住如果不干到年底辞职的话要扣伙食费是合法的吗
2018-05-12 23:26 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-05-12 23:48
有证据么？
相关法律问题
在服装厂上班包吃包住，现在辞职以后要扣伙食费，房租费，合理吗
0个回复我做导购员适用期10天，每天30元不包吃住，做完了10天要辞职的时候，工资要到下个月发，合法吗
3个回复公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
3个回复公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
0个回复面试的时候说压一个月的工资，年底才结清，辞职不批有工资吗？？
3个回复我之前找工作的时候，他说娱乐场所需要缴纳信息保密单位保证金，辞职后说给退
1个回复我在赶集网找工作北京货物跟车包吃包住给上保险一月给4000块
3个回复辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司
0个回复