怀孕 哺乳期的我  将要被辞退  我将怎么办 我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕，因为起初反映比较严重，请了2个月假，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班，领导推脱说让生完孩子再回去（当然除了产假之外的也没工资，产假的3个月也只是每个月正常基本工资的83%，其他全无）！现在产假即将与本月25日结束，我再次要求回去上班，得到的答复是过完春节再谈吧！ 
现在正好赶上经济危机，裁员声一片，我觉得领导有辞退我的意思！
我想请问一下  公司没跟我们任何一个人签订劳动合同，也没有缴纳保险（我曾经要求过，可是领导置之不理），工作了这么久，如果我上诉的话可以得到法律保护吗？应该要求什么样的赔偿呐？上诉有效期是多长时间？（因为现在领导并没有说明到底是辞退，还是继续放假！如果等到过完春节有个准确结果再上诉，还有效吗？） 胜算有几成？我需要准备些什么东西，哪些费用？

协商不成可通过劳动仲裁解决。

 劳动局投诉解决

单位的做法明显违法，您可以申请劳动仲裁，具体结果和费用问题建议面谈。如果需要咨询或者委托可以电话联系我------哈尔滨何律师