你好，韩律师！我在一家个人服装厂上班一个月，现在离职了，老板就拿我干的时间短说事
你好，韩律师！我在一家个人服装厂上班一个月，现在离职了，老板就拿我干的时间短说事 你好，韩律师！我在一家个人服装厂上班一个月，现在离职了，老板就拿我干的时间短说事，要扣我工资，他这样做合法吗？而且没给我签合同，没上保险，法定假期没有，上班了也没按三倍工资算，这些合法吗？要是追责，厂子会受啥处罚吗？谢谢！
2018-05-10 20:21 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-10 20:24
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2018-05-10 20:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 钟如超律师 2018-05-10 21:14
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
4 孙瑞岭律师 2018-05-10 21:23
您好根据您说的情况下，不合法，可以申请劳动仲裁
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