员工2015年5月入职，2017年8月离职，现在2018年5月向法院提起诉讼
员工2015年5月入职，2017年8月离职，现在2018年5月向法院提起诉讼 员工2015年5月入职，2017年8月离职，现在2018年5月向法院提起诉讼，算是超出劳动仲裁申请时效了吗？
2018-05-09 23:25 范芹芹（重庆－万州） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-05-10 08:11
不一定，根据他的具体诉讼请求
2 110网律师 2018-05-10 11:32
不一定，根据他的具体诉讼请求
3 110网律师 2018-05-10 11:35
没有超出。
4 鄢雨律师 2018-05-10 15:16
没有超过时效
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