自动离职，此前事业单位工龄可以视作缴费年限与后来交社保一起算工龄吗？ 我是农业部下属一家事业单位的“干部”（北京），1982年至1992年在农业部工作10年，此前还有两年下乡知青经历和4年大学经历。1992年下海加入外企时和单位达不成一致而被发文属于“自动离职请问我1992年此前的工龄可以视作缴费年限与后来交社保一起算工龄吗

您好，可以算入工龄的

您好，可以计算工龄的。

你好，可以咨询人社局

可以计算 工龄

可以计算工龄的

您好，可以计算工龄的。

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

您好，可以计算工龄的。 有必要的话建议委托律师处理。